Какие причины прогулов и опозданий на работу считаются уважительными

Работники нередко пытаются найти подходящее оправдание для своих прогулов и опозданий на работу, придумывая самые разные причины. А кто-то «не парится» и называет в качестве таких причин пробки, плохую погоду и несработавший будильник. В российском трудовом законодательстве четких критериев уважительности той или иной причины опоздания либо прогула нет. Однако суды в своей практике в последнее время стали разграничивать причины, считая одни уважительными, а другие – нет.

Причина 1. Проблемы с транспортом

прогул

Одной из наиболее часто приводимых работниками причин является проблема с транспортом. Сотрудники называют в качестве причин опоздания на работу пробки, поломку личного или общественного транспорта, попадание в ДТП и тому подобное. Отметим, что чаще всего суды относятся к таким причинам равнодушно и не считают их уважительными. Аргументируют это тем, что работник должен сам выбирать оптимальное время выезда на работу, чтобы исключить возможность опоздания.

Причина 2. Погодные условия

опоздание

Особенно часто работники ссылаются на плохие погодные условия во время снегопадов, ливней или сильных заморозков. Однако и здесь судебная практика показывает, что такие причины очень редко признают форс-мажорными обстоятельствами. В своих решениях суды указывают, что работники должны учитывать текущие погодные условия при выезде на работу. Но отмечается, что почти всегда уважительными причинами признаются более серьезные погодные аномалии, вроде ураганов, мощных снегопадов и наводнений.

Причина 3. Коммунальная авария

увольнение

В качестве причин опоздания или прогула работники любят указывать внезапное отключение отопления, горячей воды, прорыв трубы, затопление со стороны соседей и тому подобное. Такие причины суды часто признают уважительными, но просят доказать их соответствующими документами. Например, если отключение горячей воды было плановым и заблаговременно анонсировалось коммунальными работниками, то такая причина опоздания не будет уважительной.

Причина 4. Проблемы со здоровьем

Одной из самых распространенных причин опоздания или прогула среди работников являются различные проблемы со здоровьем. Здесь суды тоже в первую очередь обращают внимание на документальное подтверждение в виде справки от врача или талона записи. Если же работник почувствовал себя плохо, но решил не обращаться к врачу, то и доказать это в суде не сможет.

#Причины #Прогул #Опоздание #Работа #Трудовой-кодекс

Comments [0]

Reply